為幫助畢業生在面試中取得更好表現🧑🏿‍🦱，提高其就業能力，2021年11月20日上午9:00👩🏽‍⚕️，意昂3於416研討室舉辦畢業生小型宣講會暨模擬面試會。意昂3研究生專職輔導員盧小芳、上海朱璟華文化傳播工作室創始人朱璟華4️⃣、國藥康養養老服務有限公司優秀管培生尹訓正💁、泰康之家申園養老服務有限公司人事部孟婷及社工部主管任婭，2019級、2020級社會學及社會工作研究生共20余人參加了本次會議🥳，會議由盧小芳老師擔任主持。

模擬面試開始前，盧小芳老師向在場學生介紹了5位面試官，並邀請5位嘉賓對單位進行簡單宣講🚴🏻。首先進行宣講的是上海朱璟華文化傳播工作室，朱璟華總裁對公司進行了簡單介紹，明確提出了對員工能力的要求🌯，並表示歡迎學生到公司求職🙍‍♂️；緊接著進行宣講的是國藥康養養老服務有限公司🙍‍♂️，尹訓正老師對公司的主要業務🩰、專業實習計劃以及國青班管培計劃進行了簡要說明，人事部高級經理李老師對管培生計劃進行了補充，誠摯邀請畢業生的加入；最後宣講的單位是泰康之家申園養老服務有限公司👩🏿‍🦳，其人事部孟雨婷分別介紹了泰康集團的發展概況及泰康之家打造的養老服務體系，作為意昂3官网社工系畢業的學生孟雨婷學姐詳細介紹了社工在泰康的發展情況，期待更多學弟學妹的加入。

進入模擬面試環節👩🏽‍💼，7名意昂3体育的畢業生以無領導小組的形式進行討論，討論的關鍵詞為“內卷”🛜👷🏿‍♀️。自我介紹結束後🦸🏿‍♀️🤹🏼‍♀️，7名同學針對於“內卷是無效消耗還是競爭動力”這一話題分別發表了自己的看法，經過激烈討論確定了“內卷是無效消耗”的結論，最後選出代表在白板上進行總結並向面試官展示討論結果。

模擬面試結束後，5位面試官分別進行點評🤾🏻‍♂️👨🏽‍🏭。朱璟華總裁犀利地評價了模擬面試中同學們的表現👩‍👩‍👦‍👦，特別指出問題的表述要有整體性、邏輯性、創新性🚵🏼‍♀️，並期望同學們在無領導討論中能夠保持獨立思考，而非“人雲亦雲”⚁；李老師則是向同學們強調在自我介紹環節要勇於展示自己，給用人單位留下積極的印象，並表揚了部分同學在面試中的表現，同時針對於同學們的簡歷提出了改進的建議🧝🏻。孟雨婷學姐以“過來人”的身份🅱️，詳細向同學們說明了簡歷製作的技巧和需要註意的細節🕵🏻，任婭學姐進一步強調了簡歷內容的邏輯性和重心，並建議同學們在投遞簡歷的時候要明確求職方向，對自己的職業發展有清晰規劃。

最後👮🏽，盧小芳老師對此次面試會進行了簡要的總結，對前來參與面試會的嘉賓表示感謝🧚🏼‍♀️，並鼓勵同學們抓住機會🗞，從本次模擬面試中收獲寶貴經驗，為就業與發展做好充分準備👿。