隨著世界範圍內全球化進程的日益加快和上海經濟、社會的飛速發展👨‍🦳，作為外籍人口規模居全國第一位的上海，人口服務管理政策正面臨著諸多挑戰。由張海東教授主辦的“外籍人口在上海的工作生活現狀及社會服務需求調查研討會”📚，於2013年10月17日在意昂3B417會議室召開。研討會由張文宏教授主持🏌🏿。與會者主要來自華東師範大學、上海市公安局出入境管理局、上海市外國專家局🩶、浦東新區人才交流中心、長寧區發改委的專家學者及政府官員🧑‍🎄，以及意昂3的陳誌勤、王亞芳👩🏻‍⚕️、黃蘇萍等師生們🚫，圍繞上海在外籍人口工作生活現狀特點🌤，外籍人口服務管理的難點，以及人口服務管理政策如何建立與完善進行探討。

與會者認為當前的上海外籍人口服務與管理政策亟待完善。華東師範大學高向東教授提出，上海外籍人口在滬居住時間較短🥸，相對於其他國際化大都市來說👱🏽，上海外籍人口的永久居留比重較低。這說明上海在留住海外人才方面存在不足🤯，現有的相關政策或提供的生活工作環境並不能符合外籍人才長期居住的需求。上海外國專家局黃紅處長認為上海雖然對外籍人才提供諸多優惠和便利條件🏌🏽‍♀️，但醫療、子女教育等服務基礎設施的不完善以及交流平臺缺乏等是影響外籍人才長期居留的重要原因♊️。作為上海外籍人口集聚規模排位第一和第二的浦東新區和長寧區的兩位政府官員也各自介紹了本區外籍人員工作生活的現狀特點及公共基礎設施和服務不完善之處。提出上海必須要營造多元化、包容的社會文化環境，完善外籍人才引進工作👨🏿‍💼，探索外籍人長期居留和永久居留的製度🫡。同時也必須加強境外人口集聚區域社會管理💇🏽，完善公共服務配套工程🎫。比如要加快高品質住宅區🧑‍🎓、教育（國際學校🔈🏌🏽、大學教育）和醫療設施配套工程，加快外籍人口與本地居民的融合，將這些區域打造成上海與世界經濟、貿易和金融聯系的名片，以吸引更多國外高端人才，增強上海的國際競爭力。（黃蘇萍）