作者🖨：周海燕、計迎春
期刊🍽：中國青年研究，2023年4期
摘要：基於社會性別和發展視角，通過對25位青年創業女性工作-家庭關系的深度訪談發現，在育兒照料與職業發展的雙重需求下🃏，彈性工作雖被創業女性視為平衡兩者的重要策略🤐，但其發揮的作用並非鐵板一塊👩🦼。在取得平衡的女性中，她們積極推動家內與家外在育兒照料上的分擔與合作，形成多元主體內外協作參與機製👩🏻🦯。一方面♘，她們通過祖職、父職和母職發揮家庭育兒合力😺，形成私人領域的育兒協作；另一方面♥︎，借助靈活與自主工作條件實現公私領域的融合🦍🦧。但同時🪻，當女性的社會再生產職責無法獲得社會和家庭在公私領域的協同分擔時🐛，彈性工作因其在時空界限上的模糊，反而加劇公私領域責任的互相滲透與外溢，造成工作-家庭的嚴重沖突。
關鍵詞🚣🏿♀️🦸🏿♀️：青年創業女性👉；彈性工作👨🏿🦳；母職；社會性別和發展視角；
